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Dinâmicas Diversas I

FÓSFORO

Objetivo: Apresentação do grupo, revisão de conteúdo, administração do tempo.

Tamanho do grupo: independe

Material: 1 caixa de fósforos.

Tempo: Considerar um minuto por participante.

Desenvolvimento: Solicitar aos participantes que acenda um fósforo e se apresente ao grupo enquanto o palito estiver aceso ou fale o que aprendeu de mais importante naquele dia.

Observação:

Para falar de administração do tempo, a colocação final deve ser a seguinte:

- Se todos tiveram o mesmo tempo para se expressar por que para alguns o tempo foi grande e para outros o tempo foi pequeno? Abrir espaço para discussão.

BOLINHA
Objetivo: Apresentação, integração, sensibilização e auto-avaliação.

Tamanho do grupo: Preferível máximo de 15 participantes.

Material: 1 bolinha de tênis

Tempo: Considera-se um minuto para cada participantes.

Desenvolvimento: O facilitador explicará que todos deverão se levantar e o primeiro a pegar a bolinha deverá se apresentar, dizendo o nome, o que faz melhor e passá-la para frente imediatamente, sem deixá-la cair. Os participantes deverão memorizar o nome de quem recebeu a bola para no final devolvê-la dizendo uma mensagem de como foi trabalhar com aquela pessoa no grupo.

ENVELOPE
Objetivo: Apresentação, integração, sensibilização e auto-avaliação.

Tamanho do grupo: Ideal para turmas menores, não ultrapassar 15 participantes.

Material: 1 envelope branco (tamanho A4) para cada participante, tesoura, cola, várias revistas, giz de cera, canetinhas e lápis de cor.

Tempo: Aproximadamente 1h e 30m.

Desenvolvimento: Pedir para cada participante, individualmente, tentar se expressar através de montagens, feita com o material disponível. Da seguinte forma: do lado de

fora do envelope, coloque como você acredita que os outros o percebem. Do lado de dentro do envelope , coloque como você realmente sente que é. Informar que o tempo para produzir o envelope é de 20 minutos.

Observação: A atividade deve ser feita de forma silenciosa, Depois cada um apresenta o seu envelope até o limite que se sentir confortável.

A CADEIRA

Objetivo: Apresentação.

Tamanho do grupo: Grupos menores, até 20 participantes.

Material: 1 cadeira.

Tempo: Vai depender do tamanho do grupo. Aproximadamente 30 minutos.

Desenvolvimento:E Divide-se o grupo em duplas. Os participantes conversam dois a dois durante alguns minutos.

E A seguir, voltam para o grupo.

E Com as mãos nos ombros de quem está sentado, o que está de pé apresenta o outro. Depois, trocam as posições.

QUEM SOU EU ?

Objetivo: Apresentação socializada.

Tamanho do grupo: Independe.

Material: Cartolinas, hidrocor, fita adesiva, giz de cera.

Tempo: 30 minutos. Vai depender do tamanho do grupo.

Desenvolvimento:E Cada um escreve num círculo de cartolina, nome, signo do zodíaco e duas características marcantes que acha que os outros lhe atribuem.

E Em seguida, escolhe-se no grupo um parceiro para conversar. A dupla então troca informações pessoais aprofundando o conhecimento mútuo.

E Ao comando do coordenador, forma-se um círculo onde um apresenta o outro. As cartolinas com as informações pessoais são mostradas ao grupo.

Observações: As cartolinas podem ficar expostas durante o encontro criando um ambiente de intimidade. Uma conversa posterior sobre o que ocorreu pode possibilitar uma discussão sobre o grupo, seus limites e barreiras pessoais.

MEMORIZAÇÃO DE NOMES

.

Objetivo: Saber o nome das pessoas com quem conviveremos no grupo.

Tamanho do grupo: Grupos de até 15 pessoas aproximadamente.

Material: Nenhum.

Tempo: 20 minutos.

Desenvolvimento: E A primeira pessoa se apresenta, dizendo o nome e alguma coisa de que gosta.

E A segunda, antes de se apresentar, fala: “Fiquei conhecendo (nome e o que falou o primeiro)”, depois se apresenta.

E A terceira fala da segunda e da primeira e assim continua até que todos se apresentem.

E Termina a dinâmica quando chegar ao primeiro que se apresentou.

Observação: Esta técnica possibilita uma apresentação socializada, estimulando a atenção, a memória e a proximidade.

AUTO-RETRATO COM REVISTAS

Objetivos: Apresentação, auto-imagem, expressão criativa.

Tamanho do grupo: Aproximadamente 8 pessoas

Material: Folha de papel A4, cola, tesoura, revistas (aproximadamente 3 por participante).

Tempo: Aproximadamente 1 hora

Regras: Vocês irão produzir um trabalho que represente cada um de vocês no dia a dia.

Desenvolvimento: Cada um deve se apresentar falando do significado daquelas gravuras.
ABERTURA DE EVENTOS

RITUAL DO CÍRCULO

Mágico

Objetivo: Inclusão e sensibilização do grupo para o início dos trabalhos. Cooperação e união; trabalho em equipe; ajudar e ser ajudado.

Tamanho do grupo: Quantidade definida em função do local disponível.

Material: Balões; frases para compor o ritual do círculo; som; música harmonizante.

Tempo: 15 minutos aproximadamente.

Desenvolvimento:E Convidar o grupo para abrir o evento através do ritual do círculo mágico.

E Informar sobre o significado de ritual:

Ritual consiste em toda atividade humana na qual colocamos: significado, concentração, emoção e ritmo.

E Pedir que fiquem de mãos dadas e explicar o significado:

A mão direita simboliza nossa capacidade de ajudar. Deve estar por cima da mão esquerda do colega da direita;

A mão esquerda recebendo a direita do outro simboliza nossa necessidade de troca;

Ao mesmo tempo em que podemos ajudar, precisamos receber ajuda. Nenhum de nós é tão forte para somente ajudar ou tão fraco que somente receba ajuda;

A sinergia está no equilíbrio entre pedir, dar e receber colaboração.

E Falar sobre ritmo e emoção: Vivemos em um mundo pautado pelo ritmo agitado das conquistas pessoais e profissionais. Muitas vezes fazemos as coisas distraidamente, sem emoção e sem valorizar momentos importantes. Exemplos: almoço em família, café da manhã e outros.

Para facilitar o contato com o momento inicial de nossas atividades e obter a concentração no aqui e agora, convidamos o grupo para ouvir uma música (ouvir com o coração, sentindo o momento) podendo os integrantes do grupo fechar os olhos para melhor concentração. E Pedir que joguem os balões, que estarão ao centro do círculo, um para o outro

Após a música, aquele que estiver com um balão na mão, lerá em voz alta a mensagem do balão.

Observações: A roda é a formação mais democrática que existe na face da Terra. Talvez, a primeira roda tenha surgido quando o homem descobriu o fogo e sentou-se em círculo em volta da fogueira para espantar o frio. É um legado de nossos ancestrais e permanece até os dias atuais com um forte significado de união e força.

Vamos estar quase sempre em um grande círculo ou em pequenas rodas. Desta forma podemos trabalhar com mais qualidade, enxergando a todos e tendo oportunidades iguais de participação.

Sugestões de mensagens dos balões:

Neste círculo somos todos iguais;

Não há o primeiro, não há o último;

Estamos todos no mesmo plano;

Neste círculo enxergo você “à minha direita”, você “à minha esquerda” e você “distante de mim”;

Que permaneçam neste círculo: a motivação, a cooperação, a disponibilidade, o ânimo, a comunicação efetiva, a flexibilidade, a alegria, o compromisso comigo e com o outro.

EXPECTATIVAS
BALÃO DO DESEJO

Objetivo: Levantar as expectativas por meio do simbólico.

Tamanho do grupo: Independe.

Material: Papel, caneta e balões coloridos.

Tempo: 15 minutos aproximadamente.

Desenvolvimento:E Distribui-se, entre os participantes, um balão (cada qual deve escolher a cor que quiser), três tiras pequenas de papel e uma caneta. E Pede-se que todos escrevam nas tiras de papel as perguntas:

Qual o seu objetivo neste encontro?

O que você espera do encontro?

O que você está disposto a nos dar?

E Pede-se que cada um responda as questões.

E Cada um escreve o nome em cada tira depois de responder às perguntas e as enrola bem fino.

E Colocar, então, as três tiras dentro do balão, enchê-lo e amarrá-lo.

E Todos ficam em pé e jogam os balões para o alto, sem deixá-los cair por um minuto.

E Depois, cada um pega um balão qualquer, desde que não seja o seu. Estoura-o e fica com as tiras que estão dentro dele.

E Em círculo, sentados, cada um começa a ler as perguntas e respostas que tem.

E O educador se apresenta ao final.

Observações: Esta técnica serve para o autoconhecimento; para que todas as pessoas de um grupo se expressem; para o grupo levantar suas expectativas; e para delimitar as possibilidades e limites do grupo e da atividade proposta.
MÃOZINHAS

Objetivo: Levantar expectativas do grupo.

Tamanho do grupo: Independe.

Material: Folha de papel em branco, caneta.

Tempo: 20 minutos, aproximadamente.

Desenvolvimento:E Solicitar aos participantes que façam o desenho das mãos (esquerda e direita) em uma folha de papel. E Pedir que as pessoas escrevam:

- Nos dedos da mão esquerda o que esperam do curso (suas expectativas).

- Nos dedos da mão direita o que pretendem fazer para conseguirem alcançar suas expectativas.

E Listar no quadro as expectativas e mostrar, no programa, quando aquela expectativa será atendida.

E Pedir que guardem, pois será útil no final do curso, quando deverão fazer uma auto-avaliação.

O BARCO

Objetivo: Integração, levantamento de expectativas, sensibilização.

Material: Papel em branco.

Desenvolvimento:

E Sentados, em semicírculo.

E Pedir para um dos participantes construir um barquinho de papel.

E O coordenador se apresenta, com o barquinho nas mãos, e passa para os participantes.

E Todos deverão se apresentar e dizer porque entraram no barco ou o que esperam do evento, etc.

E À medida que as pessoas forem se apresentando, deverão passar o barco para o colega ao lado.

E Após a 3ª ou 4ª pessoa (depende do tamanho do grupo), faça uma parada e diz que quando a pessoa entrou no barco, ele virou e quebrou a quina, a partir daí todos deverão tomar cuidados.

E Quando estiver na metade do grupo, parar o barquinho novamente, criar outra desculpa e quebrar a outra quina do barco.

E Próximo do final, o coordenador deverá parar o barquinho e rasgar a vela do barco.

E Quando o barquinho retornar às mãos do coordenador, este deverá fazer o fechamento dizendo que seja lá qual for o motivo de termos entrado no barco, o mais importante é vestirmos a mesma camisa.

Observação:

Ao desmanchar o barquinho, ele se transformará numa camisa.

INTEGRAÇÃO, AQUECIMENTO E ENTROSAMENTO.

AUTO-REVELAÇÃO
Objetivo: Integrar e conhecer os participantes.

Tamanho do grupo: 12 pessoas aproximadamente.

Material: As perguntas recortadas e dobradas

Tempo: 15 minutos aproximadamente.

Desenvolvimento:

E Todos deverão se apresentar, falando o nome, profissão, idade etc.

E Distribuir a todos os participantes uma pergunta em um papel dobrado

E Em seguida, todos deverão pegar um dos papéis dobrados e responder a pergunta impressa nele.

Sugestões de perguntas:

- O que você faz melhor?

- Se você ganhasse na loteria, o que faria com o dinheiro?

- Qual foi o momento mais feliz da sua vida?

- O que você acha que seria um programa perfeito para noite?

- Onde você mais gostaria de estar agora?

- Qual o seu maior medo?

- O que mais gosta em si mesmo?

- O que você tem mais orgulho de Ter conseguido na vida?

- Qual a coisa mais embaraçosa que já lhe aconteceu?

- Qual a última vez que fez alguém chorar?

A MALA

Objetivo: Apresentação. Ideal para conhecer melhor a história de cada um. Pode ser usada em processos de seleção ou em grupos que necessitam de maior envolvimento entre os participantes.

Tamanho do grupo: Ideal para grupos menores.

Material: 01 mala ou caixa de sucatas com brinquedos e objetos variados.

Tempo: Aproximadamente 30 minutos

Desenvolvimento: Cada participante deve escolher quantos objetos desejar e em seguida contar a sua história, representada através das peças escolhidas.

Material recebido de Itala Melo

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