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Equipes Eficazes

Equipes Eficazes

Aumentam a produtividade.

Metas confusas e objetivos embolados.

Melhoram a comunicação.

Papéis não resolvidos.

Realizam tarefas que grupos comuns não podem fazer.

Tomada de decisões ruins.

Fazem melhor uso de recursos.

Conflitos de personalidade.

São mais criativas e eficientes na resolução de problemas.

Liderança ruim.

Significam decisões de alta qualidade.

Profissionais com pouca visão.

Significam melhores produtos e serviços.

Cultura antiequipe.

Significam processos melhorados.

Falta de confiança de equipe.

Diferenciam enquanto integram.

Falta de vontade de mudar.

Características de equipes eficazes:

Ter compromisso com as metas.

Valorizar diferenças individuais.

Demonstrar interesse verdadeiro pelos membros da equipe.

Fornecer feedback sobre o desempenho da equipe.

Enfrentar conflitos

Contribuir livremente com idéias.

Escutar atentamente.

Comemorar realizações.

Treinar a tomada de decisões.

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