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Teste-se como líder

Teste-se como líder

 

São muitas as qualidades que um chefe deve ter para ser um bom líder. Uma das mais importantes é a capacidade de reconhecer e estimular a equipe. Você é bom nisso? Certifique-se respondendo às dez questões abaixo com sim ou não.

1. Você agradece a cada um dos seus subordinados por fazer um bom trabalho, seja pessoalmente, por escrito ou de ambas as formas?

2. Você dedica tempo para reunir-se com sua equipe, ouvir idéias, críticas e sugestões?

3. Você sempre faz comentários sobre a atuação de seus subordinados em projetos específicos?

4. Você se esforça por criar um ambiente de trabalho aberto, que cultive a autoconfiança e seja descontraído?

5. Você divide com sua equipe informações sobre novos produtos e estratégias, sobre como a empresa perde ou ganha dinheiro e como cada um poderá adaptar-se a essa estrutura?

6. Você envolve seus subordinados em decisões, especialmente aquelas que os afetam.

7. Você encoraja sua equipe a se sentir parte da empresa e responsável por cada projeto e pelo ambiente de trabalho?

8. Você cria parcerias com seus empregados de forma que eles tenham a chance de crescer e aprender com isso?

9. Você celebra o sucesso da empresa, do departamento e de seus profissionais?

10. Você usa o desempenho profissional para reconhecer, recompensar e promover seus funcionários?

Se você respondeu não a mais de três perguntas, é hora de pensar com muito cuidado numa forma de melhorar o relacionamento com seus colaboradores. Provavelmente você não está aproveitando todo o potencial de sua equipe.

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