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Promovendo rápido

Promovendo rápido  

Muitas vezes, você é tentado a promover um jovem vendedor talentoso, com poucos meses de empresa. Pode ser que tenha surgido um buraco na sua equipe ou uma nova linha de produto esteja surgindo, entre outras possibilidades. No entanto, antes de promover o novato, se assegure de que ele tem suficiente maturidade emocional para o novo cargo, se pode manter suas emoções sob controle durante uma crise e, o mais importante, se ele, nesse pouco tempo, desenvolveu uma cumplicidade, uma união com os outros vendedores e gerentes da empresa. Sem isso, por mais ambição e talento que a pessoa tenha, não conseguirá realizar muitas coisas. Então, converse bem com qualquer pessoa que você pretende promover antes de fazer a sua escolha.

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